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Em Foco
“Universidade Corporativa potencializa negócios de uma organização”
A Vice-Presidente da Associação Brasileira das Instituições de Pesquisa Tecnológica (ABIPTI), professora Isa Assef dos Santos, defende a Universidade Corporativa como um caminho importante para a educação continuada. Em entrevista ao informativo Tome Nota News, a professora descreveu alguns objetivos de uma Universidade Corporativa e do processo de construção para a modernização e a formação contínua dos processos de educação corporativa. Isa Assef, atualmente, atua na Direção Geral da Fundação Centro de Analise Pesquisa e Inovação Tecnológica (Fucapi). A Instituição é voltada para o desenvolvimento de pesquisa e serviços tecnológicos, incremento e competitividade de empresas e organizações na Região Amazônica.
Na visão de Isa Assef, a educação corporativa prioriza ensino continuado, com um foco mais aprimorado, o que potencializa resultados para os negócios da organização. Ela não acredita não existir um padrão rígido, mas a educação deve se basear em constante diagnóstico das necessidades da organização, e de objetivos precisos para o seu atendimento, com avaliação permanente dos resultados obtidos. Acredita que o termo "educação corporativa para todos", depende dos interesses da organização, da área de negócios em que atua e disponibilidade de recursos para a realização dos investimentos. Potencialmente todos podem usufruir, mas é natural que haja um investimento seletivo em função da expectativa de retorno.
No que diz respeito às iniciativas das organizações com a educação continuada no ambiente de negócios, Isa afirma “a educação corporativa é uma "verticalização focada" da educação continuada, pode ser tratada de distintas formas de acordo com cada organização”.
A educadora acredita que a importância varia com o porte da organização, sendo indiscutível a contribuição da educação corporativa para aumentar o foco nos negócios e estratégias, o que redunda em maior eficiência.
"Atualmente no Brasil existem importantes organizações como Petrobrás, Banco do Brasil, Motorola e Accords, que trabalham com projetos ligados a educação corporativa e possuem hoje prestígio no país. Os projetos das organizações nacionais não necessitam de participações do Governo na organização e estrutura.” Isa acredita que com estrutura dedicada, e uma adequada capacidade de diagnosticar corretamente as necessidades da organização, a instituição ficará mais complexa e dinâmica sem a necessidade do apoio governamental.
Para manter todo o empenho e desenvolvimento do processo educacional corporativo a organização a qual trabalha com uma Universidade Corporativa deve manter o compromisso de se adequar às necessidades as quais correspondem ações compatíveis com os negócios das organizações, ressaltando a necessidade do fortalecimento o crescimento de valores culturais, e estimular os funcionários a conciliar os interesses individuais com os da organização.
